传销培训—洗脑式企业管理的终极演绎

近日，有媒体报道：某企业培训员工时强迫员工跳脱衣舞，还有手持皮鞭的“教官”在一旁监督，表现不好就会挨打。

真是可怕，这类“传销培训”已经进化到如此地步！为什么跳脱衣舞呢？据说是要“放飞心灵”。其实，这种行为就是挑战人的道德底线，是一种不折不扣的洗脑式培训。为什么要对员工进行洗脑呢？主要是因为某些企业管理者认为：给员工洗脑后可以提升管理和工作效率。

关键词：传销培训

这里所说的传销培训并非指非法传销组织骗人的把戏，而是指一些培训机构借鉴了非法传销组织洗脑的方法，对学员进行洗脑式培训以迎合某些企业管理者的需求。一些“悟性较高”的学员在传销培训后声称“自己十余年来的生活毫无意义，培训后感觉获得了新生”！某学员经历了传销培训后因精神异常被送入精神病医院，并被诊断为“精神分裂”。组织员工参与这样可怕的培训真的可以提升管理和工作效率吗？

当前流行的传销培训方式有很多，但是这些传销培训都具有一些共同点，主要目的就是试图对人进行精神控制。对人进行精神控制有3个必要条件：1、相对封闭的环境；2、保持亢奋的状态；3、反复不断的重复刺激。传销培训正是使用这些方法将学员过去的世界观和道德观洗掉，然后注入新的东西。至于注入的东西是什么，那就要看企业管理者的要求了：无条件的服从、感恩的心、或者使员工进行突破道德底线的欺骗。传销培训机构和某些企业管理者的关系是“周瑜打黄盖”，当然最终受害的是处于弱势地位的企业员工。

洗脑式的企业管理方法是特定时期特定环境下的畸形产物，它的出现必将导致一大批低素质企业家创办的中小企业快速走向灭亡。优胜劣汰的自然法则最终会消灭洗脑式企业管理。作为中国企业的员工，我们的口号是：拒绝洗脑，保持理智；用清醒的头脑想问题，用科学的眼光看世界！

附：揭开洗脑培训的内幕